SAMBUTAN PIMPINAN

Assalamu’alaikum Wr. Wb.,

Puji syukur kami panjatkan ke hadirat Allah SWT atas berkah dan rahmat-Nya untuk kita semua.

Perkenankan saya menyampaikan visi RS Tebet 2015-2019, yaitu sebagai tempat terbaik untuk proses penyembuhan dan menjadi teman terpercaya dalam pelayanan kesehatan. Misi kami adalah memberikan pelayanan dengan standar kualitas pelayanan terbaik, terjangkau dalam lingkungan yang hijau dan nyaman, dalam rangka membantu proses penyembuhan bagi setiap pasien dan keluarganya.

Untuk mencapai visi tersebut, RS Tebet sedang menjalani perubahan di segala aspek. Di tengah segala keterbatasan, kami berupaya semaksimal mungkin untuk memperbaiki diri dan meningkatkan kualitas pelayanan bagi pasien, pengunjung dan mitra RS Tebet.

Salah satu yang kami telah lakukan adalah menyediakan perujuk Diagnostik dan Terapi dengan teknologi mutakhir. Diantaranya adalah ESWL (Extracorporal Shock Wave Lithotripsy) untuk terapi batu ginjal tanpa operasi; MSCT (Multislice CT Scan), MRI (Magnetic Resonance Imaging); Endoscopy untuk terapi minimal invasive, dan menambah jumlah mesin Hemodialisa (cuci darah) untuk kenyamanan pasien.

Di samping itu kami juga mendukung Program Pemerintah dan telah melayani pasien BPJS sejak 1 Januari 2014 untuk membuka akses bagi masyarakat Indonesia mendapatkan pelayanan kesehatan. Bagi para eksekutif perusahaan, kami menyediakan klinik rawat jalan dan medicak check up khusus eksekutif. Bernuansa tempo dulu.

Buku profile RSTebet ini kami buat sebagai alat bantu untuk memperkenalkan identitas kami dan perubahan-perubahan yang kami lakukan kepada pelanggan, institusi dan masyarakat. Terima kasih kami ucapkan kepada pelanggan setia dan mitra RS Tebet yang telah menjalin kerjasama. Dan selamat datang serta selamat bergabung bagi pelanggan dan mitra baru. Mari kita jalin kerja sama yang lebih baik untuk Indonesia yang lebih sehat.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Dr. Dharmika Djojoningrat, SpPD, KGEH

TUJUAN & MOTO RUMAH SAKIT TEBET

Tujuan

• Untuk mewujudkan palayanan kesehatan secara menyeluruh yang sesuai dengan standar.
• Mengembangkan usaha pelayanan rumah sakit.
• Memiliki sumber daya manusia yang bermutu, berketerampilan, berpengalaman, dan sejahtera.

Motto

”Memberikan pelayanan cepat, tepat dan nyaman ”.

Tata Nilai Kami 
1. Kami percaya setiap individu memiliki Talenta yang unik.
2. Kami percaya Empati membuat individu berkerjasama dengan baik dengan tim.
3. Kami percaya setiap tim Berguna dalam berbagai pelayanan.
4. Kami percaya saleng Emong dalam tim.
5. Kami percaya pada akhirnya seluruh tim menjadi yang Terpercaya.

VISI & MISI RUMAH SAKIT TEBET

Visi

”Memberikan pelayanan kesehatan secara menyeluruh yang baik dan bermutu bagi masyarakat”.

Misi

• Memberikan pelayanan kesehatan bagi masyarakat secara utuh.
• Memberikan pelayanan kesehatan dalam segala bidang sesuai dengan kemajuan kedokteran mutakhir tanpa meninggalkan etika kedokteran.
• Melaksanakan pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan pelayanan kesehatan bagi masyarakat.

FILOSOFI RUMAH SAKIT TEBET

Rumah sakit Tebet adalah rumah sakit swasta yang bekerja sama dengan pemerintah dalam upaya meningkatkan pelayanan kesehatan masyarakat dan kesejahteraan rakyat dilaksanakan tanpa membedakan suku, bangsa, agama dan tingkat sosial ekonomi masyarakat yang dilayani.

SEJARAH RUMAH SAKIT TEBET

Rumah Sakit Tebet berdiri pada 2 April 1982, berikut sejarah berkembangnya Rumah Sakit Tebet dari tahun ke tahun.

Era 80-an

Pada tahun 1983 merupakan klinik praktek bersama Dokter Spesialis dan Yayasan Bina Sehat Interna dibentuk, dengan alat penunjang yang minim (Radiologi dan USG), jumlah karyawan yang minim dan pengembangan sumber daya manusia belum ada, hanya terbatas pada urusan admnistrasi. Pada tahun 1984 pengembangan rumah sakit berlantai empat dengan jumlah karyawan yang belum berkembang, alat penunjang medis masih sederhana dan pengembangan sumber daya manusia belum begitu maksimal, terbatas pada administrasi personalia.

Era 90-an

Pada tahun 1991 sampai dengan tahun 1992 rumah sakit berlantai empat dilakukan penambahan gedung menjadi berlantai delapan, diikuti dengan jumlah sumber daya manusia bertambah, alat penunjang medis berkembang (Mammografi dan CT-scan) dan pengembangan sumber daya manusia mulai berkembang. Pada tahun 1998 dengan akreditasi 12 pelayanan.

Era 2000-an

Pada tahun ini rumah sakit memasuki era-globalisasi dengan masuknya rumah sakit asing di Indonesia, para konsumen mulai kritis, mereka mulai menuntut peningkatan kualitas pelayanan. Pada tahun 2003 akreditasi rumah sakit meningkat dari 12 menjadi 16 akreditasi pelayanan. Pada tahun 2005 dilakukan pengembangan karyawan medis (Perawat) dengan melanjutkan pendidikan profesinya begitu pula pada karyawan non medis. Memasuki tahun 2006 rumah sakit memaksimalisasikan pelayanan premium di latai lima, enam, tujuh dan untuk pengembangan sumber daya manusia dilakukan pelatihan-pelatihan kepada para karyawan dan masih melanjutkan sekolah untuk karyawan medis (Perawat) dan karyawan non medis, diikuti para dokter. Perbaikan dan pengembangan sistem di beberapa unit dilakukan (diantaranya Human Resource/Personalia), memaksimalisasikan teknologi seperti Server, Data Base dan Internet.

Tahun-tahun ke depan

Untuk tahun kedepan demi mencapai visi dan misi rumah sakit direncanakan pengembangan sumber daya manusia, pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku (Memaksimalisasikan nilai MELAYANI), perbaikan dan pengembangan sistem di beberapa unit (Diantaranya Human Resource/Personalia), memaksimalisasikan teknologi kedokteran seperti MRI dan memaksimalisasikan teknologi rumah sakit (Diantaranya Website dan Internet/WiFi).